游戏的童年烙印 /b>
自幼至长，游戏一直陪伴着我，但多数时候它给我的印象是负面的。在现实生活中，表哥家的三个孩子都沉迷于游戏，尽管父母动用了严厉的棍棒教育，却无法阻止他们越发沉迷。相比之下，我小时候学习成绩一直名列前茅，早早地接触到了电脑，虽然有很多地方不懂，但幸好有老师和一些有钱人的帮助，让我学会了使用电脑的不少方法。
培训的意外终结 /b>
我对游戏充满热情，便报名了游戏策划课程。经过十个月的系统学习，却万万料想不到，该机构突然宣布关闭了游戏策划班。我成了这个班的第一届，也是最后一批学员。原本期待的课程后续计划化为乌有，我只能重新开始，寻找新的机会。
求职的低薪期待 /b>
后来我加入了一家网页游戏公司。面试时，我有些紧张地告诉主管，我只要3500元的月薪，为了能有机会加入，甚至可以再少一些。当时的主策严肃地告诉我，这里的最低月薪是4500元，他相信我的能力，配得上这个待遇。现在回想起来，那真是一种难得的赏识。
入职的多劳体验 /b>
带着感激之情，我愉快地开始了我的工作生涯。起初，我被告知需要承担大部分职位的工作，并且还要管理系统、玩法等相关事宜。秉持着付出越多收获越多的信念，我接受了这一挑战。然而，出乎意料的是，接下来的经历并非我预期的那样。工作负担日益加重，压力也在不断攀升。
公司的裁员风波 /b>
老板开始有了裁员的念头，操作越发老练。本以为这不过是创业途中常见的挫折故事，却没料到情节更加曲折。公司内部有人抱怨，“真爱斗士”向人力资源部门提供了材料，老板得知后亲自出手，威胁要清理相关人员。公司里的气氛变得异常紧张。
升迁的艰难抉择 /b>
老板找我谈话，让我负责主导策划工作，说是为了降低成本和提高效率，但实际上是想利用我来排挤其他同事。虽然这样我可以提升职位、增加收入、丰富简历，但看到主策每天加班到深夜还受到批评，我仿佛看到了自己的将来。被裁员后，我常常思考“做游戏到底给了我什么，不从事游戏行业我又能做什么”。你在职场中是否也遇到过这样的困难选择？欢迎在评论区留言分享你的经历，别忘了点赞和转发这篇文章！
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