诉讼背景
索尼互动娱乐在商界面临了法律纠纷。2月11日，该公司递交了一份长达128页的法律文档，旨在应对前创意总监提出的“非法辞退及诽谤”诉讼。这场诉讼始于去年12月，当时前创意总监索求了20亿美元的赔偿金。如今，索尼启动了反击，此案已受到广泛关注。
索尼指控
索尼在文件中明确指出，前创意总监通过所谓的“虚假调查”对原告进行了指控。他们采取这一行动，一方面是为了规避近5000万美元的雇佣合同款项支付义务，另一方面则是想转移外界对索尼所遭遇“重大商业挫折”的注意力。对此，索尼态度坚决，直接向法院提交申请，要求法院驳回对方提出的七项指控中的大部分。
解雇缘由
依据Game File文件记录，2024年3月25日，那位曾任创意总监的人被公司解职。原因是“有几位女员工”对他进行了指控，称其进行了“不适当且令人不适的书面和口头交流”。索尼公司的法律顾问透露，人力资源部门收到了多起类似投诉，投诉者表示在遭受这些不当行为时，对自身的职业安全感到忧虑。
内部调查
去年八月，彭博社已经对这起内部调查与解雇事件进行了报道。在此之前，创意总监团队曾将此次调查讽刺为一场“闹剧”。但法庭文件揭示了详尽的聊天记录，五名女性员工证实，该负责人多次出现不当行为，诸如用“性感”一词描述下属、进行性暗示以及侵扰他人隐私。
具体行为
留意那些令人震惊的举动。他给“受害者1”发送信息，提议玩“真心话大冒险”，不仅询问了外貌，还称赞她“热情似火”，晚上却未考虑对方感受，喝醉后还打电话。对于“受害者2”，他发送含糊不清的私信，将对方称作“圣杯”，当对方提及男友时，他却表达出追求她的意图。此外，他还频繁询问对方是否渴望被仰慕等问题。
双方争辩
前创意总监提到，交流是双方自愿的。但索尼指出，有几位女士明确表示想要结束沟通，而所有对话记录都显示这是一次单方面的骚扰。他的律师认为索尼对事实进行了曲解，拒绝出示所有聊天记录，并认为这显示了索尼没有合法解雇的依据。目前，法院还没有对索尼的提议作出裁决，前创意总监正要求恢复职位，并索要超过2亿美元的赔偿。
这场官司的胜负，众说纷纭，大家都在揣摩谁将笑到最后。你有自己的见解吗？欢迎在评论区留言分享。另外，别忘了点赞和分享这篇文章！
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