最近几年，LPL的表现波动较大。自从自老头杯宝蓝发起进攻失败，众多玩家便把失败的原因推给了教练团队，觉得他们缺乏对游戏的深刻理解，无法为队伍提供有效的支持。这一情况实际上暴露了玩家对LPL教练团队的失望和不满情绪。
宝蓝开团引发LPL教练信任危机
宝蓝发起攻击，直指LPL教练存在的问题，引得众多玩家开始思考教练在队伍中的角色。近年来，LPL在国际赛事中遭遇了不少失败。比如，某支战队的教练在S赛中犯了严重的BP错误，选出的英雄阵容被对方完全压制，导致比赛惨败。这让玩家们认为教练没有尽到职责。此外，很多战队的战术过于单一，缺乏创新，让人质疑教练的战术布局能力。教练组在训练中的指导似乎效果不佳，队伍训练效率低下，选手进步缓慢，这些都让教练组备受争议。
宝蓝发起团战后，众多玩家如同找到了宣泄的出口，纷纷对教练提出批评。更有甚者，有人提出极端看法，认为更换教练便可解决队伍中的大部分难题。
T1的BP模式颠覆认知
T1的战术策略与LPL其他队伍有所区别。在T1，选手在制定战术时扮演着关键角色。正如接受采访的选手所述，在T1担任替补期间，队员们会投入数小时来研究战术安排。比如在一场常规赛开始前，他们会深入讨论上单英雄的选择，并权衡各种对手下每个英雄的优劣。
这种做法与传统教练主导的BP模式存在差异。人们通常认为教练应是BP的核心，指导选手选择英雄和训练特定英雄。然而，T1选手们却主动积极地参与到BP的讨论中，展现出一种全新的战队管理模式。
选手在T1的主导地位
T1战队的选手们负责处理BP相关事宜。Faker作为顶尖选手，他的比赛操作非常出色。Keria更是队伍中的关键人物。他负责挑选核心BP，并在比赛中灵活调整英雄选择。比如在一场重要的季后赛中，Keria针对对手的BP变动迅速作出反应，选用了一种全新的辅助英雄，成功打乱了对方的BP策略，为我方赢得了显著优势。
选手们之所以占据主导，与他们个人的实力和热情密切相关。他们深入理解游戏，并且乐于投入很多时间研究BP相关事务，这充分显示出他们对比赛的高度重视和积极进取的态度。
LPL教练的传统角色
在LPL，教练在制定比赛策略时通常占据主导。他们事先会制定详细计划，告知选手哪些英雄可以上场比赛，以及如何应对特定情况。比如，有教练在比赛前就会固定一套策略，很少会考虑选手的实际操作感受和看法。
在平时训练中，教练负责安排选手的训练内容，比如需要精通哪些英雄。但这种情况往往对比赛结果产生影响，因为教练未能充分考虑选手在比赛中的具体状况，导致选手未能充分展现其实力。
向T1学习的意义
网友认为LPL应当效仿T1，这观点颇有道理。T1的体系能让选手充分展现个性和创新。他们那种平等的沟通方式，能激发出更多的战术灵感。若是LPL能采纳这种方式，选手的潜能便能更充分地展现。
在一支拥有知名选手的队伍里，假如让这位知名选手依照个人对游戏的认知来参与战术讨论，他或许会选择更符合个人作战风格的英雄，进而影响比赛的走向。
教练与选手该谁主导BP
教练和选手谁应该主导BP？以T1的成功案例为鉴，选手参与其中显然是不错的方法。然而，LPL有其独特状况，不能盲目模仿。教练自有其独到之处，他们能从整体上审视问题。各位读者，对此您有何高见？您认为LPL该如何进行改进？欢迎在评论区留言交流，并点赞转发。
版权说明：本文章为昆明鱼豆网所有，未经允许不得转载。
