董明珠透露格力接班人进展
董明珠在腾讯新闻的《酌见》节目中表示，格力电器已锁定数位可能的继任者。她神色庄重，态度诚恳，着重指出挑选接班人对于企业领导层的重要性。目前，一些具备潜力的年轻人在公司内多个岗位接受过实践锻炼。她期望能选拔出富有责任感的年轻人，以接任格力电器的管理职务，助力公司持续进步。
俞敏洪分享新东方接班难题
俞敏洪在谈话中指出，接班人的问题相当棘手，到目前为止，新东方还没有找到合适的人选。董明珠提出，可以给候选人一个尝试的机会。她本人正忙于为格力培养和储备人才，她在各个平台和岗位上都发现了有潜力的候选人。最重要的是，要有一位能出类拔萃的人。
董明珠用餐的“格力情结”
董明珠在节目里聊起了她的用餐习惯。去餐厅前，她会先看看空调的品牌。如果不是格力，她就会选择不进去。这事说明她对格力产品非常信任。而且，她也希望格力品牌能遍布各个角落，融入到生活的点点滴滴。
格力员工退休福利情况
董明珠提到，格力员工退休后不仅能领到社保养老金，还能额外得到公司给予的退休津贴。尽管有些老员工时常对公司管理严格表示不满，但内心深处他们清楚，正因这种严格的管理，大家才能享有这些福利保障。这一点从侧面反映出，在严格的管理模式下，格力对员工长远利益给予了重视。
格力电器2024年三季度财报
2024年的第三季度，格力的总收入是469.39亿元，比去年同一季度下降了15.84%。不过，净利润达到了78.25亿元，比去年增长了5.47%。虽然收入有所减少，可能是因为公司遭遇了市场竞争等内外部挑战，但净利润的上升说明公司在经营和成本控制上有了显著进步。
格力多元业务布局方向
格力在空调行业成绩斐然，同时也在芯片、人工智能、机器人等多个领域展开了战略部署。董明珠曾强调，格力的产业链覆盖广泛，触及多个行业，这就需要借助大数据和人工智能的力量。至今，格力已在数字化管理上投入了超过十年的努力，这充分体现了公司在多元化发展及企业管理升级方面的长远眼光。
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