Doinb获五星卡引关注
最近，有关知名电竞选手Doinb获得我国“五星卡”的资讯引起了众多关注。这位选手本名金泰相，自2015年开始便在我国职业电竞界崭露头角。2019年，他以FPX战队中单的身份，带领队伍赢得了英雄联盟全球总决赛的冠军，为我国电竞事业做出了显著贡献，同时也成为了首位被认定为LPL本土选手的外国人。
他拿到了“五星卡”，这既是对他个人在中国电竞领域付出努力的肯定，也反映出我国在对外国贡献者身份认同上向前迈进了一步，这一喜讯自然吸引了众多人的关注。
中国五星卡难度大
中国的“五星卡”实为全球最难获得的绿卡之一。自2004年实施以来，总共发放的卡片数量不过万张。申请者必须符合投资、特别贡献、高级管理职位或婚姻等要求，同时还需具备无犯罪记录、良好的纳税记录和健康的身体状况。
申请者必须经历严格的多级审查，这一严谨的选拔过程也反映了中国对引进高素质国际人才的重视和审慎态度。能够成功获得不易取得的“五星卡”，Doinb的成就充分证明了他在中国的长期贡献和优良表现。
韩国媒体破防讽刺
这原本应是件值得赞许的事情，却在韩国媒体上激起了种种争议。有些媒体对中国的绿卡制度进行了猛烈的批评，抱怨其门槛过高，难以接受。他们还拿去年发放的不到600张绿卡为例，进行讨论。更有甚者，他们拿韩国的“人才签证”做对比，称韩国在三年内发放了三万张，并嘲讽中国某些人沉浸于自己是世界中心的幻想之中。
这种说法满是酸味，全然不关心真相，纯粹为了发泄情绪，特意抹黑我国的绿卡制度，其偏狭的心态一览无余。
中国引才成效显著
实际情况并非韩国媒体报道的那样。根据中国国家移民管理局2023年的报告，我国发放的绿卡数量已超过4000张，同比增长了28%。越来越多的海外优秀人才，如特斯拉工程师、诺贝尔奖获得者等，都在积极申请中国绿卡。
这表明中国对人才具有极大的吸引力，在吸引顶尖人才方面取得了显著成效。经济的高速增长、社会的稳定以及广阔的发展前景，这些都是吸引国际人才的关键因素，同时也充分证明了我国绿卡政策的高效性。
韩国引才面临挑战
韩国的“人才签证”中，有75%的配额被东南亚的劳务人员获得，而首尔大学的外籍教授流失率已连续三年超过30%。尽管韩国发放的“人才签证”数量不少，但并未能吸引到真正的高层次人才。
韩国的人才吸引策略存在不足，或许在薪酬、成长空间等方面无法满足顶尖人才的要求，这导致人才引进遭遇重重困难。与此形成强烈反差的是我国的情况。
案例体现引才成果
Doinb拿到中国绿卡是个典型例子，这也体现了我国吸纳国际人才的策略。此事不仅认可了Doinb个人的付出和成就，同时也反映出我国正以开放的心态吸引世界各地的优秀人才。
中国凭借合理的政策制定和优越的发展条件，吸引了众多国际人才前来工作和居住。每一位持有中国绿卡的个人，都承载着一段故事，这些故事生动展示了中国在引进人才方面的成效。在大家看来，中国与韩国的人才吸引策略，哪一方更具发展前景？
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