T1首次报价
宙斯离队T1的事件引起了广泛关注。那时，舆论普遍指向宙斯，给他带来了不少压力。先锋赛结束之后，他成为了全世界关注的焦点。他的经纪公司揭露了真相，原来T1最初给出的续约条件是每年800万，且需签订3+1的合约。3+1即三年合同，第三年如表现不佳，俱乐部有权不续约。面对这样的严苛条件，宙斯果断地拒绝了。
二次三次报价
首轮被拒后，T1 提出了新的报价，每年九百万，为期一加一。一加一虽不及三加一长久，但就金额和保障而言，仍不足以打动宙斯，于是他再次予以拒绝。接着，T1 又提出了第三次报价，每年一千万，合同期限依旧是一加一。连续几次的报价均未达到宙斯的期望，他的拒绝合情合理，谈判陷入了僵局。
HLE 报价介入
T1 与宙斯的多次谈判未能达成协议，此时HLE加入了谈判。HLE提出了每年1300万、1+1的报价。面对如此高的报价，宙斯表示愿意考虑。宙斯还希望给T1一个机会，于是他再次联系T1，提出了每年1300万、为期两年的新方案。这表明他内心深处还是希望留在T1的。
T1 再次拒绝
宙斯带着新的报价和期待回到了T1，却遭到了拒绝。T1坚持原有的1+1合同，并且提供的年薪仅为1100万。这个数字与宙斯的预期相去甚远，他显然无法接受。尽管如此，他没有放弃，继续与T1进行谈判。随后，T1提升了报价，年薪增至1200万，但依旧坚持1+1的合同。显然，双方在合同条款上仍有较大分歧。
最终报价破裂
经过多次交流，宙斯提出了他的最终报价，为期两年，每年1200万。在当时的电竞上单选手薪酬区间内，这样的要求并不算高。但T1依然拒绝接受，导致双方谈判完全破裂。从这个过程来看，宙斯已经给予了T1很多机会，但最终是T1未能抓住，导致合作最终失败。
谈判后续影响
宙斯已加盟HLE，来年他将在此平台展现自己的实力。然而，这一举动也引发了人们对T1做法的疑问。有人认为T1过于严苛、草率，并未真心希望宙斯留下。这次续约谈判的失败给电竞俱乐部敲响了警钟，表明只有提供合理的薪酬和合同，才能留住人才，否则人才将容易流失。大家觉得T1在这次续约谈判中的做法是否妥当？大家不妨在评论区分享看法，觉得文章有用就点赞和分享！
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